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下面附上一則新聞讓大家了解時事
民進黨主席補選政見會 卓榮泰、游盈隆正面交鋒
民進黨主席補選即將於6日登場,今(4)日下午14:00將進行第二場電視政見發表會,兩位候選人卓榮泰、游盈隆針對各個議題交鋒,兩位從未來黨務、政務、未來挑戰有了清楚的說明,過程中精彩攻防,兩位努力爭取民進黨黨員的支持。
一、申論
游盈隆:
支持民進黨的好朋友,這場民進黨主席補選為了什麼,意義是什麼 ?為了選出不一樣的領導人,選出未來能推出強而有力國家領導人。民進黨2018地方大選大敗,很多人檢討敗選原因因為國家領導人出現問題,所以才有這場主席補選,我之前提出十四項黨政問題,接著我也會再提出八項政見,如果我當選,會完成這些政見。
民進黨不能再輸了,所以我堅持2020一定要總統初選,開放登記,開放立委初選登記。2020一定要贏,立委過半。民進黨主席要堅定維護台灣價值,黨的基本價值、理念、 國家前途決議文。
兩岸關係方面,民進黨一定要硬起來,我主張「民主和平論」,民主國家之間不打仗,只有中國民主化,台海才會避免戰爭。民進黨必須站上道德的高地,利用台灣民主軟實力,積極推動、關心,中國民主化,推動中國自由、人權發展。
維持現狀不是民進黨的主張,只是過渡性、階段性存在,才能確保兩岸不打仗。站上道德軟實力,推動民主運動。民進黨要堅持國家主張,民進黨要嚴肅面對陳水扁前總統所受到的政治司法迫害,盡快處理黨內百分之86全國黨員連署的阿扁特赦,開創歷史新局的契機!
接著派系問題,民進黨派系嚴重失衡,黨內民進黨新潮流一系獨大,新潮流享受百分之80的資源又不用負責任。我們必須體認派系來自於人性,不可能消滅派系、要讓派系蓬勃發展,重建黨的新形象有六點:一、執政能力、二是有能力提升台灣經濟發展、三是處理複雜的兩岸關係、四是理想性、五是清廉、六是跟人民站在一起,不要走精英、貴族路線。
把原來有的黨員權利還給還給黨員。不分區一半要由黨員參與,增強黨員向心力。要大公無私,黨主席不能是派系傀儡, 指引黨跟台灣路向與方法,確認路線方法,然後去實踐。
卓榮泰:
我首先向游董事長表示敬意,第一場政見會之後,游董事長參加台中的活動, 活動中你表示民進黨是成熟的政黨, 民進黨並非保皇派對抗改革派,不是高層對待基層。這段話說得很好,正向發展。我向你表示敬意。
最近這段時間,我拜訪基層黨員,從台北市、宜蘭、板橋、屏東、南投、台南、台中等各地,跟資深黨員們一起坐下來,聆聽意見,我聽到黨員的建議:當官不能只聽好聽話。
選舉後希望跟游董事長好好談談,基層的意見,都是大家內心關心的議題,談談我們聽到的意見。我們兩人忽略了什麼。1986年我出來工作跟著謝長廷,選議員、立委。大家說民進黨有派系、地方有問題。2004年陳水扁總統找我去總統府,當時總統府秘書長是蘇貞昌。2005年在行政院、2006年在總統府,我歷經三位秘書長邱義仁、葉菊蘭、陳唐山。2017年又到中央黨部當任副秘書長,同年9月8日我又跟著賴院長到行政院,所以我到底是什麼派系?我始終把該做得工作做好,沒有私心 沒有欺下瞞上。我就是我,我就是為台灣做一點點事的小志工,哪裡有困難,我到哪裡去。
2008年為了讓總統順暢,全力促成謝蘇配,應該是很好的歷史,只可惜沒有贏。今天,我們的黨遇到困難,我必須到黨裡面;黨有問題,我必須在這裡解決所有問題。
去年減香滅香議題 ,群眾要到凱道來抗議,我們事先疏導,最後台上變成眾神護台灣活動,變成嘉年華,有參與者說每年來一次也不錯。我在台上告訴所有參與者,保護所有傳統制香產業,要維護宗教自由。
過去我一樣一樣替這個政府解決事情,現在也是一樣。我會拜託游董事長,指出民調、施政的問題,我們可以合作。你來發覺,我來解決,你盡量發揮專業,我用過去的經驗來,共同來為這個黨,這個國家,來解決問題。如果這樣的話,這個黨、國家可以團結和諧,運作下去,用專業判斷、實務經驗讓人民再一次相信我們,把選票交給我們,把國家未來走向交給我們,天祝我黨,天祝台灣。
(民視新聞網報導)
曾解聘、撤銷又解聘 卡了10年的蕭曉玲案爭議雪球再起?
蕭曉玲解聘案時隔10年因監察院的調查報告又掀起討論,北市府後續將如何因應受到關切。(圖片來源/信傳媒資料庫)
前中山國中教師蕭曉玲遭解聘案爭議多年,監察委員王美玉15日公布此案調查結果,她指出,當年台北市教育局主導調查蕭曉玲解聘案程序涉嫌違法,同時涉及隱匿及偽造文書等,將函請教育部及台北市政府重啟調查,還給蕭曉玲一個公道。
蕭曉玲解聘案爭議從何而來?
2008年,蕭曉玲被以「教學不力」、「行為不檢」等理由解聘,事後她曾向北市府提出申訴、教育部再申訴,並多次向台北高等行政法院、最高行政法院提起行政訴訟,但全都遭到駁回;然而,其實在她遭解聘前,2007年時,她曾反對前台北市長郝龍斌的一綱一本政策,甚至在同年11月12日一狀告上法院,控告郝龍斌剝奪教師的選書權、違反《國民教育法》。
事隔不久,蕭曉玲旋即碰上解聘爭議,不僅掀起外界疑慮,更是讓她認為,突然遭解聘就是因為此事而惹禍上身。
直到2013年,監察院糾正中山國中及台北市教育局,認定解聘過程有重大瑕疵,2014年上任的台北市長柯文哲依照監察院的糾正文及市府廉委會的聽證會,責成教育局撤銷原解聘處分,教育局因此在2016年9月21日宣布撤銷解聘處分。
只是,台北市撤銷蕭曉玲解聘處分才隔1年多的時間,全案卻又出現大轉變,而曾經多次指蕭曉玲解聘案是「國家暴力」、「看人不順眼也不能隨便殺人」的柯文哲態度更是跟著大改。今年2月,教育局評議委員會決議維持原解聘決定,換句話說,就是「解聘、撤銷、又解聘」。
解聘、撤銷又解聘,教育局、柯文哲態度遭疑
當時柯文哲面對外界質疑立場轉變僅表示,尊重評議委員會決議,蕭曉玲案困擾他3年,蕭曉玲並非完全沒有問題。教育局的決議和柯文哲這番說詞都惹得蕭曉玲頗為不滿,痛批教育局出爾反爾、柯文哲宛如「大說謊家」,為選票欺騙大眾。
調查此案的王美玉在爭議案過了將近10年後,端出調查報告,她指出,中山國中當年在北市教育局主導下,包括校方成立調查小組及召開教評會等都不符合程序正義,調查小組組織成員一共8名全都是校長指定,嚴重違規,也喪失公信力。
王美玉進一步指出,這當中有多名被列名小組成員的人「不知道自己是小組成員」,甚至在歷次的調查小組會議紀錄中,雖記載6人出席,但都只有相同的4名成員簽名,有偽造文書嫌疑。
除了組織成員及會議紀錄有違法之嫌,王美玉還點出,調查小組跳過不適任教師的「察覺期」,直接透過臨時教評會決議蕭曉玲進入不適任老師的「輔導期」,接著才再回過頭去找不適任的證據,要求學生憑記憶填答教師行為不檢內容。
調查小組程序涉違法、造假、對蕭曉玲隱匿
最後,王美玉說,調查小組調查結果出爐後,也未依法在10天內通知蕭曉玲,致使蕭曉玲無從辯解就直接被記過,2天後立刻被解聘;整體而言,校方調查小組調查程序涉及違法、造假、對蕭曉玲隱匿,教育局應迴避此案審議,台北市政府須檢討改進並重啟調查,同時針對偽造文書一事,將相關人員移送法辦。
教育局對於監察院的調查結果表達理解立場,但仍尊重原決議。值得一提的是,當年柯文哲責成教育局撤銷蕭曉玲解聘處分時,其實備受爭議,不僅外界出現輿論壓力,更是接連碰上前教育局長湯志民及前法務局長楊芳玲請辭,2位局長閃辭都曾傳出是與蕭曉玲解聘又撤銷案有關。
因此,當蕭曉玲解聘處分撤銷1年多後,教育局更改決議、柯文哲態度突變看來或許都有跡可循,而究竟蕭曉玲案時隔10年因監察院調查出爐又掀起討論,最後會有什麼樣的結果還有待關注。
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